이복현 우리은행 횡령 본점 책임 물을 것

금융감독원장의 메시지

금융감독원 이복현 원장은 최근 은행 내 100억원대 횡령 사건에 대한 책임 소재 및 조직문화의 개선 등에 대해 다양한 메시지를 전달했습니다. 그의 발언을 통해 어떤 내용이 강조되었는지 살펴보겠습니다.

책임 소재

이복현 원장은 지배구조법을 통해 본점 책임을 물을 수 있음을 강조했으며, 책무구조도가 면피수단으로 쓰이는 것을 용납하지 않겠다고 밝혔습니다.

조직문화의 개선

이붕현 원장은 조직문화의 변화와 내부통제의 실효성 있는 교육이 필요하다고 강조했습니다. 또한, 감독상 인센티브 도입을 검토 중이라고 언급했습니다.

은행권의 과도한 성과주의와 중장기적 리스크에 대한 검토

이복현 원장은 은행권의 성과주의와 중장기적 리스크에 대한 검토가 미비하다는 문제의식을 지적했으며, 이를 개선하기 위해 국제적인 논의와 우리나라 고유의 상황을 고려하겠다고 밝혔습니다.

조직 내 윤리의식과 내부통제

이복현 원장은 은행권 임직원의 도덕 불감증과 내부통제의 허술함을 비판했으며, 이를 개선하기 위해 조직문화 차원의 변화가 필요하다고 강조했습니다.

횡령 사건에 대한 사과와 재발 방지

조병규 우리은행장은 횡령 사건에 대해 사과하고, 내부통제에 대한 교육을 강화하여 재발을 방지하기로 다짐했습니다.

이렇게 금융감독원 이복현 원장의 발언은 책임 소재, 조직문화의 개선, 은행권의 성과주의와 리스크에 대한 검토, 조직 내 윤리의식과 내부통제, 그리고 사건에 대한 사과와 재발 방지에 초점을 맞추고 있습니다.