복귀율 1%대 전공의들 내년 고통 예고!

전공의 모집 재개와 병원 현실

정부가 전공의 모집을 재개하기로 발표한 가운데, 병원들은 이번 조치를 사실상 기대하지 않고 있다. 전공의 수급의 어려움이 심화되면서, 병원들은 축소된 병상 운영에 적응하는 방안과 더불어 인력 충원을 위한 다양한 방법을 모색하고 있다. 하반기 전공의 모집이 시작되었지만, 실제로 지원할 전공의는 적을 것이라는 전망이 우세하다. 서울의 주요 대학병원 관계자들은 이러한 상황에서 행정적 조치에 대한 회의적인 시각을 보이고 있다.의료 공백을 해소하기 위한 노력이 필요하다는 점은 명백하다.

의료 공백 적응을 위한 방안 모색

현재 병원들은 환자 치료에 대한 효율성과 안전성을 확보하기 위해 고군분투하고 있다. 많은 수련병원들은 60~70% 정도의 병상만 운영하고 있으며, 남은 인력에게 적응하는 중이다. 이러한 상황에서 장비 및 시설 투자 역시 이전만큼은 어렵다는 판단을 내리고, 의료 서비스의 질을 유지하기 위한 다양한 발전 방안을 고민하고 있다. 효율적인 운영이 중요한 때이다.

인력 충원 방안 및 종류

전공의의 공백을 메꾸기 위해 병원들은 다양한 형태의 인력 충원을 고려하고 있다. 일반의, 진료 지원(PA) 전담 간호사, 퇴임 교수 등의 채용을 검토 중이다. 실제로 한 수련병원에서는 일반의의 채용이 우선순위에 두고 있으며, 진료 지원을 위한 간호사도 지속적으로 뽑고 있는 상황이다. 한 병원 관계자는 "펠로우들이 당직 업무를 일부 수행하고 있는 분위기"라고 전했으며, 이렇게 다양한 인력 채용 방안이 필요하다는 점은 더욱 부각되고 있다. 인력 충원의 성공 여부에 따라 병원 운영이 좌우될 수 있다.

전공의 측의 반응과 우려

전공의들은 추가 모집에 대해 회의적인 반응을 보이고 있으며, 이를 "땜질식 처방에 불과하다"고 평가하고 있다. 한 전공의는 "전공의들이 사직한 이유는 정부의 변화를 요구하는 것과 맞닿아 있다"며 "이번 하반기 모집에 지원하지 않은 사람들이 변함없이 여전히 지원할 것 같지 않다"고 밝히며 우려감을 토로했다. 대신, 병원들이 보다 실질적인 개선 방안을 모색하지 않는 한, 이러한 문제가 지속될 것이라는 경고의 목소리고 나타나고 있다. 더 이상의 인력 공백이 발생하지 않도록 할 대책이 필요하다.

정부의 대책과 향후 계획

정부는 전공의의 복귀를 요청하고 있으며, 수련 환경을 개선하기 위한 여러 방안을 논의하고 있다. 상급종합병원의 구조 전환, 의료 이용 및 공급체계 혁신 등의 제안이 필요하다. 오는 12월, 실손보험 구조 개혁 등의 2차 개혁 방안과 내년에는 면허제도 선진화를 포함한 3차 개혁 방안을 내놓을 계획을 세우고 있다. 이렇게 정부가 의료 환경 개선과 인력 수급 문제에 대한 구체적인 대책을 세우지 않는다면, 전공의의 기피 현상은 더욱 확산될 수 있다. 의료 구조 변화에 대한 신속한 대응이 중요한 시점이다.

• 정부의 전공의 모집 재개와 병원 인력 충원 노력
• 수련병원의 의료 공백에 대한 적응 방안
• 전공의와 의료계의 반응과 우려
• 상급종합병원의 구조 전환 계획

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