멘토, 공직 적응 기에 대한 97.3% 신규 공무원 만족

신규 공무원을 위한 공직 적응 상담 프로그램

신규 공무원의 공직 적응을 위해 시행하는 ‘공직 적응 상담(멘토링)’ 프로그램은 평균 만족도가 97.3%에 이르는 성과를 보여주고 있습니다. 이 프로그램은 어떠한 내용과 효과를 가지고 있는지 알아봅시다.

프로그램 마무리 및 만족도

인사혁신처가 진행한 설문조사 결과, 지역인재 9급 신규 공무원을 대상으로 한 ‘선배 공무원과 함께하는 공직 적응 상담 프로그램’의 만족도가 97.3%로 확인되었습니다. 이러한 공직 적응 상담 프로그램은 어떠한 내용과 방식으로 이루어지고 있는 것일까요?

프로그램 진행 내용

이 프로그램은 신규 공무원이 공직 적응을 위해 범부처 선배 공무원들과 개별 상담을 통해 필요한 정보와 도움을 받을 수 있도록 진행됩니다. 또한, 국가공무원인재개발원 기본교육과정과 연계하여 진행되며, 신규 공무원들이 사전에 제출한 질의서를 기반으로 다양한 활동과 프로그램을 통해 공직에 대한 궁금증을 해소하고 있습니다.

프로그램 특징

별도의 안내서 강의와 함께 다양한 프로그램(실무상황극, 밸런스 게임 등)을 통해 심층 상담 외의 다양한 경험을 제공하여, 신규 공무원들의 공직 적응을 돕고 있습니다. 이를 통해 공직사회에 적응하는 데 있어 필요한 역량과 지식을 습득할 수 있도록 지원하고 있습니다.

인사혁신처 및 연원정 인사처장의 소감

오채원 산업통상자원부 주무관과 연원정 인사처장의 발언에서도 이 프로그램이 신규 공무원의 공직 적응에 큰 도움이 되고 있음을 엿볼 수 있습니다. 이 프로그램은 뛰어난 역량을 갖춘 신규 공무원을 유치하는 데 이어, 그들의 공직 적응을 지원한다는 측면에서 중요한 역할을 하고 있습니다.