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최저임금 결정으로 실업급여 및 사회보장제도 변화
2025년도 최저임금이 시간당 1만30원으로 결정되면서 최저임금을 기반으로 하는 실업급여 등 각종 사회보장제도에도 변화가 있을 것으로 예상됩니다.
- 최저임금 결정으로 실업급여 및 사회보장제도 변화
- 최저임금의 영향을 받는 각종 사회보장제도
- 최저임금과 사회보장제도의 상호 연동
최저임금의 영향을 받는 각종 사회보장제도
최저임금을 기반으로 하는 실업급여, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장법 등 각종 사회보장제도가 최저임금 결정에 영향을 받습니다.
| 사회보장제도 | 최저임금 영향 |
| 실업급여 | 최저임금의 80%를 실업급여로 인정 |
| 산업재해보상보험 | 최저 보상 기준금액을 최저임금액으로 함 |
| 국민기초생활보장법 | 소득의 범위가 최저임금에 맞춰짐 |
최저임금과 사회보장제도의 상호 연동
최저임금 결정은 각종 사회보장제도의 기준으로 활용되며, 최저임금의 변화는 이에 연동된 사회보장제도에 영향을 미칩니다.
2015년부터 시행된 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활안정을 보장하기 위한 제도로 노동 분야 사회보장제도에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 산업재해와 형사보상, 국민기초생활보장법을 비롯한 여러 사회보장제도가 최저임금을 기준으로 하고 있으며, 이러한 사회보장제도의 기준은 최저임금 결정에 의해 변화됩니다. 이에 따라 최저임금의 변화는 다양한 사회보장제도에 영향을 미치게 되어 시민들의 생활에 직간접적인 영향을 미치게 됩니다.
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