삼성전자 노조 전세계 반도체 전쟁 속 총파업 선언
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노동쟁의: 삼성전자 노조 파업 관련 요구사항과 상황
삼성전자 노조가 총파업을 선언했다는 소식이 전해졌습니다. 파업 선언의 배경과 요구안, 그리고 파업으로 인한 우려 등에 대해 알아봅시다.
파업 요구안
전국삼성전자노동조합(전삼노)은 삼성전자 부회장과의 면담에서 다음과 같은 요구안을 제시했습니다:
요구안 |
기본 인상률(3%)을 거부한 조합원 855명에게 높은 임금 인상률 적용 |
경제적 부가가치(EVA) 방식의 불투명한 초과이익성과급(OPI) 제도 개선 |
전체 직원 유급휴가 1일 |
무임금 파업으로 발생한 조합원의 경제적 손실 보상 |
이에 따라 파업이 선언되었습니다.
전삼노의 입장
조인영 기자에 따르면, 전삼노 부위원장은 "사측은 2주간의 사후 조정 기간 우리의 요구를 전부 수용하지 않았다"며 "우리의 요구가 관철될 때까지 무임금, 무노동 총파업을 선언한다"고 밝혔다고 합니다.
파업 선언과 회사 상황
조직은 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률 0%에 불만을 가진 DS부문 직원을 중심으로 결성되었으며, 회사와의 임금단체협상이 합의에 도달하지 못했습니다. 이에 삼성전자는 노사 간의 불협화음으로 글로벌 경쟁력을 잃을 수 있다는 우려가 나온다고 합니다.
파업 우려
파업으로 인해 삼성전자의 경쟁력이 약화될 우려가 있습니다. 뿐만 아니라, 지난달에도 파업이 선언되었지만 참여율이 낮았던 점도 염두에 둬야 합니다.
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