해외조선인력센터 한국어·기술교육 후 국내 투입!

해외 조선인력 양성을 통한 산업 재도약

조선산업은 해외 우수 인력 양성을 통해 국내 조선 현장에 즉시 투입할 수 있는 새로운 체계가 구축되고 있습니다. 이번 initiative는 정부와 협회 간의 긴밀한 협력 결과로 나타났습니다. 산업통상자원부는 인도네시아 세랑에 해외조선인력센터를 열며 한국어 및 기술 교육을 통해 조선인력을 양성하고 있습니다. 이 새로운 체계는 국내 조선 현장에 필요한 전문가를 신속하게 공급할 수 있는 기반이 됩니다.

조선산업의 현황과 필요성

현재 우리의 조선산업은 3~4년 분량의 일감을 확보하고 있으며, 이는 3912만 CGT(표준화물톤수)에 해당합니다. 산업체질과 경영 여건 개선을 통해 재도약의 기회를 맞고 있습니다. 그러나 장기 불황으로 인해 발생한 생산 인력 이탈로 인해 인력 수급이 매우 어려운 상황입니다. 이에 따라 양질의 외국인 숙련공의 수요는 앞으로도 지속될 것으로 보입니다.

해외조선인력센터의 역할과 목표

해외조선인력센터는 한국어 교육과 조선업에 필요한 기술 교육을 제공하여 인력을 양성합니다. 이는 국내 재교육 없이도 현장에 바로 투입할 수 있게 하는 중요한 요소입니다. 특히, 센터에서는 조선사들에서 요구하는 용접 기술을 교육하고, 선급 용접자격증 취득 과정을 운영합니다. 이렇게 양성된 인력들은 안정적이고 우수한 공급망을 형성하게 됩니다.

교육 과정 및 협력 체계

센터에서는 3개월 동안 30~40명을 대상으로 교육을 진행하며, 한국어 교육 및 TOPIK(한국어능력시험) 과정도 포함됩니다. 안전사고 예방을 위해 사전 안전교육 프로그램도 운영된다. 인도네시아 정부와 한국 조선협회는 각각 교육생 모집 및 전문가 지원 역할을 수행하며, 이로써 효율적인 인력 양성과 협력 관계를 구축하고 있습니다.

향후 계획 및 전망

정부는 해외조선인력센터 시범사업을 통해 단계적으로 시스템을 보완하고 운영 방식을 점차 확장할 계획입니다. 더욱이 타 국가로의 확대 방안도 함께 검토하고 있습니다. 또한, 제도적 지원방안으로 공적 개발 원조와 비자 발급 절차 간소화 등이 포함됩니다. 이러한 전략을 통해 조선산업의 인력 수급 문제를 해결할 수 있는 길잡이 역할이 기대됩니다.

결론: 산업 발전을 위한 지속적인 노력

조선산업의 발전은 국내 경제의 또 다른 역동성을 가져올 수 있습니다. 해외조선인력센터의 역할은 인력 양성뿐만 아니라 산업 협력의 새로운 장을 여는 계기가 될 것입니다. 앞으로도 우수한 인력 양성과 안전한 조선 환경을 구축하기 위한 지속적인 노력이 필요하다는 점을 잊지 말아야 합니다. 이를 통해 국내 조선업의 경쟁력도 한층 더 강화될 것입니다.

• 해외 조선인력센터에서 양성된 인력은 즉시 조선 현장에 투입될 수 있다.
• 한국어와 기술 교육이 병행되어 인력의 역량을 증대시킨다.
• 안전사고 예방 교육이 반드시 포함된다.
• 향후 다른 국가로 확대되는 것을 목표로 하고 있다.

이러한 전반적인 노력과 체계적 접근으로 조선산업은 다음 단계로 나아갈 수 있게 될 것입니다. 양질의 인력을 확보하며, 글로벌 시장에서도 재도약할 수 있는 가능성이 열리게 됩니다.