이재용 자택 방문 삼성 노조의 무노조 경영 요구!

삼성전자 임금 교섭과 노조의 주장

삼성전자의 임금 교섭이 결렬되면서 노조가 대규모 파업을 단행하게 되었습니다. 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)는 이 회장의 책임 있는 조치를 요구하며 이재용 회장의 자택 앞에서 기자회견을 열었습니다. 전삼노의 파업은 사측의 휴가제도 약속 파기에서 비롯된 것으로 보입니다.

이재용 회장의 약속과 노조의 기대

노조는 이재용 회장이 과거 '무노조 경영 철폐'와 노동 3권 인정에 대한 약속을 지키지 않고 있다고 주장했습니다. 손우목 전삼노 위원장은 회장이 약속을 지켜야 할 때가 왔다고 강조했습니다. 현재 회장은 유럽 출장 중이며, 노조는 그가 직접 나서 문제를 해결해 주기를 기대하고 있습니다.

임금 교섭의 현황과 파업의 원인

전삼노는 지난 총파업을 시작으로 지난 사흘간 사측과 임금 교섭을 진행했지만 결국 협상의 길을 찾지 못했습니다. 이현국 부위원장은 사측이 약속한 휴가제도 개선을 취소했기에 그 책임은 사측에 있다고 주장했습니다. 노조는 성과급의 투명화를 요구하며, 헌신한 구성원들을 인정해달라는 입장을 밝히고 있습니다.

파업 지속과 향후 계획

전삼노는 대표교섭 노조 지위가 보장되는 기간이 종료된 후에도 파업을 지속할 예정입니다. 대표교섭권을 잃지 않겠다는 의지를 표명한 손 위원장은 향후 교섭에 나설 계획을 밝혔습니다. 또한, 노조는 사회적 문제를 부각시키기 위한 전략으로 국회 기자회견을 개최할 예정입니다.

노조의 규모와 인원

현재 전삼노의 조합원 수는 약 3만6341명으로 삼성전자 전체 직원 수의 약 29%에 해당합니다. 이는 노조의 파업이 삼성 전반에 미칠 영향력을 나타냅니다.

결론: 삼성전자의 미래와 노조의 역할

삼성전자의 임금 교섭과 노조의 참여는 향후 기업의 지속 가능성에 중요한 영향을 미칠 것입니다. 노조의 주장에 대한 사측의 반응은 중요한 시험대가 될 것이며, 이 회장의 결단이 필요합니다. 기업의 경영 방식 변화와 사회적 기대에 부응하기 위한 노력이 필요할 것으로 보입니다.