소상공인과 최저임금 정책의 영향

내년도 최저임금 업종별 차등 적용이 무산되자, 소상공인들은 경영난에 놓였으며, 이로 인해 신규 채용 축소와 고용 감축이 우려되고 있습니다.

최저임금 정책과 경영 환경

소상공인들은 최저임금 인상으로 경영난이 심화되고 있으며, 이를 해결하기 위해 고용 축소 등의 조치를 강구하고 있습니다.

특히, 임금 상승률에 비해 소상공인 매출 성장률이 낮아져 최저임금 인상으로 인해 알바 자리 구하기가 더욱 어려워질 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다.

소상공인의 대응과 고민

소상공인들은 경영난을 극복하기 위해 근로자들의 근무시간을 단축하는 등의 조치를 택하고 있으며, 이로 인해 신규 채용 축소와 고용 감축이 불가피한 상황입니다.

현재 소상공인들은 최저임금 인상 여부에 따라 '고용 축소'가 현실화될 우려가 있어, 이에 대한 대책 모색과 논의가 필요한 상황입니다.

최저임금 정책 논의의 파행 가능성

내년도 최저임금 액수를 논의하기 위한 회의에서 사용자위원 모두 불참 의사를 밝혀 파행 가능성이 제기되고 있습니다.

소상공인들은 근무시간을 단축하고 알바 쪼개기와 같은 방법으로 경영난을 극복하려 하고 있으며, 이에 따른 고용 감축에 대한 우려가 크게 나타나고 있습니다.